Chuyển đến nội dung chính

Facilitator là gì?

Facilitator là gì?

Theo từ điển Anh – Việt, Facilitator có nghĩa là người điều hành, người hướng dẫn.

Facilitator có thể được hiểu như một người đứng đầu tổ chức, có quyền làm chủ, điều khiển mọi hoạt động diễn ra trong tổ chức ấy và có vai trò hướng dẫn các công việc chung của tổ chức.

 

Facilitator-la-gi

 

 

Nhiệm vụ của Facilitator

Người điều hành, hướng dẫn có một nhiệm vụ quan trọng không thể thiếu của bất kỳ tổ chức dù to hay nhỏ nào:

  • Facilitator điều tiết nhóm: Là người nối kết thành viên, trung gian cho các buổi chia sẻ.
  • Facilitator ngoại giao: Người điều hành là người có khả năng giao tiếp với các thành viên trong nhóm cũng như ngoại giao ra bên ngoài để tổ chức ngày một lớn mạnh hơn
  • Facilitator có tầm ảnh hưởng: Là một người đứng đầu có tầm ảnh hưởng, uy tín nhất định tới các thành viên. Điều này giúp đảm bảo khả năng duy trì hứng thú cho người tham gia tổ chức.
  • Facilitator là người có kiến thức chuyên sâu: Khi đã là người điều hành, hướng dẫn thì điều tối thiểu là phải giỏi hơn người khác. Kiến thức là một trong những yếu tố cần trau dồi cho Facilitator.
  • Thái độ tích cực: Người điều hành luôn giữ cho mình ngọn lửa nhiệt huyết của mình với công việc, thái độ lạc quan, tích cực sẽ là động lực, niềm tin cho các thành viên khác cố gắng.

Với một công ty, Facilitator có thể là giám đốc, trưởng phòng hay cố vấn chuyên môn

Trong một chương trình team building, Facilitator là leader, là người đội trưởng của các đội chơi

Trong một hoạt động tổ chức sự kiện, Facilitator là MC chương trình hay đại diện cho đơn vị tổ chức sự kiện

Dù trong lĩnh vực nào thì Facilitator luôn là người quan trọng và có tầm ảnh hưởng lớn, quyết định tới sự thành bại của tổ chức.

The post Facilitator là gì? appeared first on Sài Gòn Team Building.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

5 nguyên tắc tổ chức teambuilding thành công

Sài Gòn Team building không chỉ thành công trong việc tổ chức sự kiện cho khách hàng hàng còn cả tổ chức teambuilding. Một chương trình team được đánh giá là thành công khi mang lại cả tiếng cười và ý nghĩa, điều này không phải đơn vị nào cũng hoàn thành tốt. Vậy nguyên tắc nào là cốt lõi để tạo nên sự thành công cho chương trình teambuilding? Địa điểm tổ chức Với team building không bị giới hạn về địa điểm như chỉ có thể trong nhà hoặc chỉ có thể là ngoài trời, bất cứ địa điểm nào đều yêu cầu rộng rãi và thoái mái. Việc tạo ra nhiều trạm tổ chức hoạt động team building càng tăng được mức độ hoạt động của người chơi, tăng tính hiệu quả cho trò chơi, thử thách đặt ra. Thông thường, team building được tổ chức kết hợp trong chuyến đi du xuân, kì nghỉ hè nên thường được diễn ra ngoài trời như ở công viên, khu resort, khu sinh thái, bãi  biển,… Trò chơi thử thách Người thiết kế lên chương trình quan trọng nhất là chuỗi thử thách cần được mắc nối, liên kết và mang được ý ...

Sport Day là gì? Cách tổ chức Sport day như thế nào?

Tổ chức sự kiện Sport day là một trong những sự kiện quan trọng và có quy mô lớn đối với không chỉ quốc gia, địa phương mà với những công ty lớn nhỏ cũng đóng một vai trò quan trọng. Vậy câu hỏi là ‘Sport day là gì?” Sport day là gì? Sport Day là ngày hội thể thao được tổ chức thường niên hàng năm hoặc cách từ 2-5 năm 1 lần. Với các hoạt động chính liên quan tới hoạt động thể dục thể thao như: kéo co, chạy tiếp sức, marathon, đồng diễn Vovinam, bóng đá, bóng rổ nam, nữ,…     Mục đích tổ chức Ngày hội thể thao Sport day   Trước đây, Sport đây thường chỉ được tổ chức với quy mô rộng lớn từ quốc gia tới địa phương là các tỉnh, huyện. Tuy nhiên, khi nhu cầu về tổ chức sự kiện nói chung và nhu cầu về rèn luyện thể dục thể thao nói riêng ngày càng cao thì phạm vi tổ chức Sport day đã được thu hẹp lại. Bất cứ tổ chức, đoàn thể nào cũng có thể tổ chức hoạt động này với những mục đích dưới đây: Tạo ra môi trường lành mạnh cho các cá nhân tham gia học hỏi Tạo ra một cu...

Grand Opening là gì?

Grand Opening là gì?   Có 2 cách hiểu đối với Grand Opening Cách hiểu thứ nhất: Đại hội cổ đông Đại hội cổ đông là cuộc họp thường kỳ (thường là một năm) hoặc bất thường của các cổ đông của một công ty cổ phần để: F iscal year – Tổng kết hoạt động làm ăn của công ty trong thời gian qua. Biểu quyết về chiến lược và các kế hoạch phát triển công ty trong những năm tới. Giải quyết những vấn đề quan trọng khác liên quan đến đường lối phát triển công ty. Bầu Chủ tịch hội đồng quản trị mới khi Chủ tịch hội đồng quản trị cũ đã hết nhiệm kì. Đây là một sự kiện tiêu biểu và quan trọng của công ty. Sự kiện này quy tụ đông đảo các thành phần quan trọng cũng như các cổ đông mới và cũ nhằm cùng nhau bàn chiến lược cho cho những dự án mới cũng như là dịp để công ty tri ân các cổ đông, khách hàng của công ty mình.         Cách hiểu thứ 2:   Lễ khai trương là cách hiểu thông dụng hơn Grand opening là lễ khai trương cho một showroom, một cửa hàng, một...